Layoff là gì? Hiểu đúng để ứng phó và tìm hướng đi mới

Trong bối cảnh thị trường lao động biến động không ngừng, cụm từ “layoff” ngày càng xuất hiện nhiều hơn, đặc biệt khi doanh nghiệp phải cắt giảm chi phí hoặc tái cấu trúc. Đây là vấn đề khiến không ít người lao động lo lắng vì có thể ảnh hưởng trực tiếp đến công việc và thu nhập của họ. Vậy layoff là gì, nguyên nhân từ đâu và người lao động nên làm gì để ứng phó cũng như nhanh chóng tìm việc mới? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây.

Layoff là gì?

Trong môi trường việc làm ngày nay, khái niệm layoff xuất hiện ngày càng phổ biến. Vậy layoff là gì? Đây là thuật ngữ tiếng Anh dùng để chỉ việc sa thải hoặc cắt giảm nhân sự hàng loạt trong một doanh nghiệp, thường do nguyên nhân khách quan như khủng hoảng kinh tế, tái cấu trúc tổ chức hoặc cắt giảm chi phí. Điều này khác với việc nhân viên bị đuổi vì vi phạm kỷ luật; layoff thường không liên quan trực tiếp đến năng lực cá nhân mà xuất phát từ nhu cầu của công ty.

Nguyên nhân dẫn đến layoff

Có nhiều yếu tố khiến một doanh nghiệp buộc phải thực hiện layoff, chẳng hạn như:

• Khủng hoảng kinh tế: Khi doanh thu giảm mạnh, doanh nghiệp thường cắt giảm nhân sự để tồn tại.

• Tái cấu trúc tổ chức: Doanh nghiệp thay đổi mô hình hoạt động hoặc hợp nhất phòng ban.

• Ứng dụng công nghệ: Tự động hóa khiến một số vị trí không còn cần thiết.

• Cắt giảm chi phí: Nhằm tối ưu hóa lợi nhuận trong thời kỳ khó khăn.

Tác động của layoff đến người lao động

Layoff không chỉ gây mất việc làm đột ngột mà còn ảnh hưởng đến tâm lý và kế hoạch sự nghiệp. Người lao động có thể gặp:

• Khó khăn tài chính: Thu nhập bị gián đoạn trong thời gian tìm việc mới.

• Áp lực tinh thần: Cảm giác lo lắng, mất tự tin, thậm chí stress.

• Gián đoạn sự nghiệp: Cần thời gian thích nghi và tìm lại vị trí mới trên thị trường lao động.

Làm gì khi đối mặt với layoff?

Nếu chẳng may rơi vào tình huống layoff, người lao động có thể chủ động ứng phó bằng những bước sau:

• Ổn định tâm lý: Giữ tinh thần bình tĩnh, coi đây là cơ hội để thay đổi và phát triển.

• Cập nhật hồ sơ xin việc: Chuẩn bị một CV xin việc chuyên nghiệp, nhấn mạnh thành tích và kỹ năng nổi bật để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

• Mở rộng mạng lưới quan hệ: Tận dụng các mối quan hệ nghề nghiệp để tìm cơ hội mới.

• Tìm kiếm việc làm phù hợp: Chủ động tra cứu trên các kênh tuyển dụng uy tín. Chẳng hạn, nếu bạn sinh sống tại thủ đô, việc tìm việc làm tại Hà Nội trên các sàn việc làm trực tuyến sẽ giúp bạn nhanh chóng kết nối với hàng trăm cơ hội hấp dẫn.

• Nâng cao kỹ năng: Tận dụng thời gian này để học thêm kỹ năng mới, tạo lợi thế cạnh tranh khi ứng tuyển.

Layoff và góc nhìn tích cực

Mặc dù layoff thường bị coi là rủi ro, nhưng đây cũng có thể là cơ hội để mỗi cá nhân:

• Xem xét lại mục tiêu nghề nghiệp.

• Chuyển hướng sang một lĩnh vực mới tiềm năng hơn.

• Tìm kiếm môi trường làm việc phù hợp với giá trị bản thân.

Hiểu rõ layoff là gì giúp người lao động không quá hoang mang khi đối diện tình huống này. Thay vì coi layoff là dấu chấm hết, hãy xem đó như một cơ hội để làm mới sự nghiệp. Bằng cách chuẩn bị CV xin việc ấn tượng, chủ động tìm việc làm tại Hà Nội hoặc các thành phố khác, và không ngừng rèn luyện kỹ năng, bạn sẽ nhanh chóng tìm được con đường mới phù hợp hơn với bản thân.